Préservez et développez vos savoir-faire : personnalisation, appropriation, mobilisation

Le désir de mettre nos meilleures pratiques  au service du développement  des entreprises et nos missions sur le terrain, dans des contextes toujours spécifiques, nous ont sensibilisés à l’importance du transfert de la connaissance et des savoir-faire.
OPTRED s’implique sur ce sujet, que ce soit dans le cadre de nos travaux avec le monde de l’enseigne-ment ou dans le cadre de nos prestations de formation (activité déclarée sous le numéro 11 78 80562 78). Nous privilégions les programmes de formation personnalisés et définissons avec vous les objectifs à atteindre tout comme la pédagogie associée (formation/action, ateliers, coaching).

Pour ceux d’entre vous qui nous suivent, nous travaillons depuis la création d’OPTRED à un projet d’École de la Reprise d’Entreprise (*); une réponse aux difficultés de la cession d’entreprise pour certaines branches professionnelles et pour la réduction des écarts entre les offres de cession et les offres de reprise.
Ce projet entre aujourd’hui en stade d’expérimentation en partenariat avec des collectivités territoriales et des branches professionnelles. Vous êtes chef d’entreprise, vous avez identifié au sein de votre société un ou plusieurs collaborateurs à qui vous pourriez la céder, n’hésitez pas à nous contacter en toute confidentialité.

(*) Les ambitions du projet se sont élargies. Il s’agit maintenant d’un « Centre de la Reprise » conçu comme un centre multiservices permettant de fédérer et de compléter les actions menées aujourd’hui par les divers organismes institutionnels et acteurs privés de la reprise par un dispositif permettant d’aller chercher les repreneurs et de les inscrire dans un cursus dont l’issue est une reprise effective d’entreprise.